安全月学习心得

过书写心得，能够对自己的日常生活做出思想总结，从而找出规律。接下来给大家分享安全月学习心得，希望对大家写安全月学习心得有所帮助。

安全月学习心得篇1

安全是企业兴衰的基石，是企业的生命线，是效率的前提。安全生产关系到员工生命和企业财产的安全，关系到社会稳定。因此，作为一名危险行业的员工，应该加强安全技术培训和学习，增强自身的安全意识，提高个人的安全应对潜力。

通过对公司组织的典型事故调查报告的学习，我内心震惊，进行了深刻的反思。我想知道为什么会发生这些事故。是人还是机构？根据我个人的理解，根本原因在于人们的安全意识不够高，这让我意识到在我的工作和生活中，我们应该加强带头、预防为主的思想，从根本上消除安全事故。一旦发生生产安全事故，将对个人、公司和社会产生不可估量的影响。有多少年轻人的生命会因为一次安全事故而终止，有多少人会失去温暖的家。同时也会带来一系列的社会问题和不可挽回的.经济损失。再加几个就来不及了。所以安全工作贵在防患于未然，务必将安全第一，预防为主的理念灌注在每个人的意识里，时时刻刻牢记安全。

认真贯彻遵循安全第一、预防为主的原则，在日常工作中透过对人的安全意识的提高来提高对物的安全状态的管理，所以人员的定期安全培训、安全学习显得尤为重要，只有从根本上提高了人的安全意识，提高人自身安全防范应对潜力，严格按照各项规章制度办事，才能更好的发挥对物的安全状态的管理以、对突发事件的控制以及保证物的安全状态发挥正常的价值作用。对于物的安全状态的管理，透过对设备的维护保养、检修管理，有效防止设备处于亚健康状态。人员按章操作及设备的良好状态从而保证设备的正常运行，提高设备利用率，保证正常生产运行，杜绝安全事故。提高自身素质不仅仅仅是安全生产管理的要求，也是企业发展的需要，在班组绩效考核中要把自身的安全知识，安全技术水平，业务潜力相结合，使自我具有较高的技能，较强的分析决定和紧急状况处理潜力，实现安全工作要我安全—我要安全—我懂安全—我会安全的转变。

安全生产是企业的头等大事，在今后的工作中，我会认真贯彻落实公司的安全生产方针，认真执行公司安全生产管理理念，并将安全生产工作放在自我的职业价值中去。

安全月学习心得篇2

作为一名车间的技术员，通过参加公司组织的安全生产活动，加深了对“安全生产”的理解，进一步熟练掌握了各项安全生产知识，增强了安全意识，“强化红线意识、促进安全发展”的主题更是深入我们每个人的心中。

安全是公司前进发展的基础和保障，安全应该从“心”开始，在开始某项生产作业时，先用心考虑各种安全隐患和危险点，事先做好预防措施，作业中时时处处牢记安全，克服麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想，加强对安全的重视，才能实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班，安安全全回家”的渴望，才是对自己生命的&39;负责。

通过对事故案例的学习，让我充分认识到“千里之堤，溃于蚁穴”在工作中一个很小的疏漏，就带来无发预计的重大事故。我们应该从零开始，并且做到零事故的发生，以足够的信心去战胜它，并且积极参加安全教育培训和学习，提高自身的安全意识，杜绝违章操作，远离事故，让安全文明施工成为我们的习惯，让我们的行为更加安全。

在呼吁安全生产的现在，安全是发展的主题、基础、命脉，没有安全就谈不上稳定，发展。由于某些人不注意安全，不讲安全，不懂安全，意识淡薄，使安全生产是“天方夜谭”。然而一起安全事故的发生对于一个工厂，一个家庭说，损失是惨重的，无法估量的，

是一个不能弥补的灾难，这些惨痛的教训，让我们永远无法忘记。

为了个人的安全，家庭的幸福，让我们从自己做起，从小事做，把安全生产作为首要任务来做，认真做到“每一天都是安全的开始”，让安全时刻伴随着企业的发展，家庭的幸福，社会发展和进步。

安全月学习心得篇3

如果说企业的存在是为了追求效益，那么安全生产就是企业最大的效益，所以安全生产是立业之本。对于广大企业职工来说，对安全生产的重视是我们的职责和义务，保证自我在正常生产的同时不受到伤害，是对企业负责，更是对自我和家庭负责。从进入企业的第一天起我们接触的第一堂课就是安全教育，企业对员工进行公司、车间、班组三级安全教育，层层把关，可见安全生产对于企业的重要性。

1.定期对带班长进行培训教育，灌输安全意识，使其担负起现场管理的职责，对于班组员工的违章行为实行提醒---教育----监督的三步骤，对于多次劝说还不改的员工，及时报告站长，由站长进行教育培训，并计入月底安全考核与奖惩，进行考核，使之每个员工对自我的岗位安全职责制都有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识。

2.“思想”是事故发生的首要隐患，所以，在每周进行的安全教育同时，进取开展安全教育工作，有计划的对员工进行安全培训，什么季节应当注意什么样的问题，出现问题使用什么样的方法解决，把这些理论知识深入的植入员工心中，每月进行预案演练，不断提高安全意识和安全技能才是最好的保护，安全就象掌握在我们自我的手中的防盗器，报警器灭火器以及所有的安全设备都是死的，仅有正确使用它们的是活的，有了人的安全主观能动性和安全技能才是真正的安全保障。

3.设定安全员每日进行巡查，安全巡查不只是走过程巡查，要时刻留意设备及现场的运行状况，每一天上下班都要对消防器材加油设备进行检查，光做好这些还不够还应掌握怎样去保养，怎样安全使用设备，制止一切违规行为，发现隐患及时整改，控制不安全行为，对于站内存在的问题和不足，要随时反映，做好防范措施，防止和减少事故的发生。

每一次血的教训，都给了我们安全的警示，每一次事故的发生，总在于疏忽与大意，每一次事故的背后，总留有许许多多的懊悔与哀伤，但我们要在哀思中反思，在反思中牢记，牢记这用生命换来的教训。只要人人心中都能牢记“安全第一，预防为主”的思想，对安全工作在思想上加以重视，在行为上提前防范，提高安全意识，增强安全职责心，绷紧“安全这根弦”，我们就会营造出安全和谐的氛-围，我们的平安之花才会盛开的更加长久鲜艳。

安全月学习心得篇4

今天，杨可的妈妈给我们班的孩子上了一节安全用电的课，孩子们听的津津有味，同时孩子们也明白了许多有关安全用电的知识。平时家长总是告诉孩子电是吃人的老虎！碰不得、摸不得！随着年龄的增长，这方面的好奇心越来越强。再加上平时自己也频繁地开关家用电器，通过这节课，孩子们明白了只有正确安全用电，才能保证安全！孩子们明白了日常生活中应该怎样去做：

l、认识了解电源总开关，学会在紧急情况下关断总电源。

2、不用手或导电物（如铁丝、钉子、别针等金属制品）去接触、探试电源插座内部。

3、不用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。

4、电器使用完毕后应拔掉电源插头；插拔电源插头时不要用力拉拽电线，以防止电线的绝缘层受损造成触电；电线的绝缘皮剥落，要及时更换新线或者用绝缘胶布包好。

5、发现有人触电要设法及时关断电源；或者用干燥的木棍等物将触电者与带电的电器分开，不要用手去直接救人；年龄小的同学遇到这种情况，应呼喊成年人相助，不要自己处理，以防触电。

6、不随意拆卸、安装电源线路、插座、插头等。哪怕安装灯泡等简单的事情，也要先关断电源，并在家长的指导下进行。

其次是掌握正确的方法使用家用电器：

1、如遇雷雨，不要看电视，应拔掉电视机电源和室外天线插头。

2、看电视时，如发现电视机冒烟、屏幕突然没有图象等异常情况，应立即关机，告诉家长，并请专业人员修理。

3、使用电熨斗、电烙铁等电热器件。必须远离易燃物品，用完后应切断电源，拔下插销以防意外。

这次的家长进课堂活动，使我们的孩子受益匪浅，以后我会定期的邀请家长来我们班做课。

安全月学习心得篇5

一年一度的“安全月”活动就要结束了。于是，总结成绩、表彰奖励开始提上了议事日程。在皆大欢喜的同时，紧绷的安全弦渐渐松懈下来，麻痹大意的思想又有所抬头，违章现象故态复萌，这种仅在“安全月”里话安全的现象应引起高度的重视。国家设立“安全生产月”的`目的是为了通过集中宣传，鼓励大家重视安全，不断提高全民的安全意识和防范技能，努力营造“强化红线意识，促进安全发展”的舆论氛围解决安全生产“摆位”问题，全面纠正发展观问题上的偏差。就当前来说，电网安全形势并不能因为“安全月”活动而一劳永逸，相反，安全形势依然严峻。

一是电网建设任务重，容易出现赶工期、抢进度、突击施工、疲劳作业等现象。

二是安全管理存在薄弱环节，管理违章、行为违章和设备安全隐患仍然存在。

三是迎峰度夏面临严峻形势。这些问题对安全工作都是严峻的考验。

“安全月”之后，更要把安全生产当成最大的事，集中精力，科学、合理的开展工作。面对安全压力，我们决不能搞花架子，要沉着面对，扎扎实实地推进各项工作。

一是要加强安全教育。通过对干部员工法律法规、安全制度的教育，增强其对安全法规的敬畏感。

二是要明确安全责任。做到心中有数，肩上有责。

三要切实履行职责。严格执行工作流程和相关安全规程规定，做好组织协调和监督检查等工作。

只有把月月都当成安全月，人人都重视安全生产，时时事事讲安全，让安全警钟长鸣，才能够实现稳定的安全生产局面。

安全月学习心得篇6

“生命”一个多么鲜活的词语;“安全”一个被人们老调重弹的课题。

从八月份以来，我矿运输队已发生三期事故，联想去年后半年我矿频发事故及今年王家山一起死亡事故，总感觉每年的后半年是事故频发期。细细想想，一桩桩的事故历历在目，是何等的悲哀!又且能让我们生产在第一线的职工安心呢?

作为一名煤矿生产在一线的我，深深地感受到煤矿安全生产形势是多么的严峻，但又回想很多事故何况不是我们自己违反三违、不按章作业所造成的呢?

我们每天都在宣誓：“我的工作无差错，我的岗位请放心。”但是一到工作面真的是我的岗位请放心吗?我的工作无差错吗?就我队割煤机连续两次出现问题又是为什么?班前会说的再好，现场落实不到位等于是空话。因为煤矿安全生产的直接受益者是我们自己，所以我们必须对煤矿安全生产负责，“执行上级安全规定不打折，完善煤矿安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。

作为煤矿工人，安全才是幸福的生命线。我们的生命只有一次，而幸福有很多种。

然而什么是生命?生命本来就是一个奇迹，也是一种偶然，一个新生的小生命能否来到这个世界上，有时仅仅在于父母的一念之差。然而生命又是短暂的，短暂得有时让人无从把握。新安全生产法心得体会什么是幸福?幸福可能会得到一百种、一千种甚至更多的答案，当然对于幸福的理解不同、经历不同、地位不同，每个人都有自己的幸福观……而我，作为一名矿工，安全才是最大的幸福!

那么，什么是安全?安全是一种态度，安全是一种责任，安全是我们煤矿企业永恒不变的主题。

我们经常讲“以人为本，安全第一”。这就是我们的态度，也是我们的原则，更是我们的责任。“安全”对于我们是重要的，对于我们矿山工人来说更是重要的，它的意义，在于生产装置的稳定运行;在于千家万户的幸福与欢乐;更是在于国家财产的安危!不讲安全，哪怕只是一个小小的疏忽就能使“顶板掉落、瓦斯爆炸;不懂安全，哪怕只是一只小小的工具包，就能中断供电系统的正常运行;不要安全，哪怕只是一个小小的意念，就能让操作中的生命处于危险。正是“安全”保护着我们生产企业高速、迅猛的发展，也正是“安全”让我们企业不断的走向壮大。

安全是保证我们事业顺利完成的法宝，是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。敬畏生命，警钟长鸣!警惕与安全共存，麻痹与事故相连!当侥幸心理闪现时，麻痹思想抬头时，请想一想：父母双鬓的白发，妻子牵挂的眼神，孩子睡梦中那甜甜的微笑，难道这一切还不能打动你那浮燥的心吗?难道这一切还不能唤醒你那麻木的神经吗?难道这一切还不能让我们自觉地把安全放在首位吗?

春天走了会再来，花儿谢了会再开。生命，一旦失去就不再回来，还有什么比幸福地活着更可贵呢?所以我们更应该懂得珍惜生命，关注安全，做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，保护别人不被伤害”。把生命握在自己的手中，去享受人间的天伦之乐，去感受人间的至爱与温情，这该有多好……

幸福寄希望于安全，安全又给予我们无限美好的幸福。让我们抓住安全这根幸福的生命线，时刻沐浴在幸福的阳光之中，享受幸福的乐趣，演义生命的精彩!

安全月学习心得篇7

集团公司在迎接安全月活动期间，在能源报连续刊载评论员文章，其关键和核心论述就是如何落实“科学发展、安全发展”活动主题，如何形成一个新的安全理念，使企业安全思想深入人心，做为基层管理人员，应从以下几个方面着手：

第一是要树立以人为本的理念。

坚持以人为本，使安全文化建设是全面贯彻“安全第一，预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。

一是以人为本的安全生产管理贯穿企业管理全部，“以人为本”，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，以员工是否满意，是否得利，是否安康稳定为标准，形成社会效益，企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产，企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。

二是要树立安全就是企业最大效益的观念。煤矿只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障企业的生产、经营、改革，发展将无法正常进行。安全是生产的.前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。

三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作，不仅要保证员工的生命安全对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵更应关注和关爱员工更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足为员工提供一个本质安全的环境，使企业”人本、人性、人情，人权，的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分认识”安全为天，生命至遵循重要意义”，要不断提高自身安全意识，实现自我管理保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展，。

第二，创造安全文化的有效机制。

一种有效机制，以确保安全文化建设的顺利进行安全文化。主要是为了创造如下：

一是建立安全机制的学习机制。使安全文化理念深入人心，一定要有科学的机制，进一步完善学习型组织。在安全教育、安全的方式进行探讨，对加固效果。在安全教育、安全研究的内容和形式的丰富多彩的浮现，使安全教育，有知识的学习和安全、有趣、娱乐，让职工参与活动，在不知不觉中加强教育的安全意识。通过各种形式的学习和宣传教育，逐步形成了“人人都讲关于安全，一切都是关于安全”的氛围，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”。加强基层的现场管理，确保各项规章、条例、安全生产、领导干部要坚持工地安全和利益的安全生产监督检查的，“不安全行为”的管控，确保安全生产。

二是创造安全培训机制。以安全培训，在企业安全生产，企业的发展，统筹规划、整体布局、培训组织，促进教师教学，为了安全，促进标准化建设，建立安全培训体系，并探讨了安全培训机构的安全培训和安全训练、技能培训、安全培训为出发点，以提高文化素质的全体员工的安全培训，科学，人文，提高安全培训的有效性。

第三，树立一种良好的员工形象。

一名优秀的员工是为了塑造安全职业行为。专业的文明是最基本的要求，也是对员工的最高安全规程的要求。高尚的人格力量展示了良好的职业道德，并具有良好的职业形象，以高尚的安全文化。

一是规范职工业务。实施措施之前工人施工，并提出了具体的操作要求。建设全面严格检查，及时对职工进行开发、运营，及时纠正措施，形成良好的工人。

二是要深化危险的活动，加强有效预见能力。事前预防工人班组安全预测活动是为了加强班组安全管理，促进企业安全文化的重要内容，是职工安全规范的重要举措。哦，真正的危险预见班次，下岗职工生产场地条件、劳动安全、施工过程中，可能会威胁到正常生产安全事故造成的危害，做到心中有数。

三是实施安全竞争活动。在这个竞争活动来培养优秀的工人的工作作风，创新的工作态度、一流的工作精神，