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志愿者工作述职报告范文

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述职报告应认真总结出限定时期的工作特点,抓精华,找典型,以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映,下面小编给大家带来志愿者工作述职报告范文,希望大家喜欢!

志愿者工作述职报告范文1

8月,带着青春的激励与梦想,我以一名大学生西部计划志愿者的身份来到了广西贺州市八步区,开始了为期一年的志愿服务,服务单位为中共贺州市八步区委员会组织部。如今一年的志愿者生活即将结束,回首总结这一年的志愿者生活,点点滴滴,让我对志愿者有了更加深刻的认识。

一年来,我一直本着热情服务、勤奋工作、认真负责的工作态度,踏踏实实,勤勤恳恳,立足岗位开展工作。以“服务西部、服务群众”作为自己的工作宗旨,认真做好自身工作,组织参与各项志愿者活动。通过实际工作的锻炼,让我在思想、工作和生活上都有了进一步的认识和提高,具体体现如下:

一、思想觉悟和政治水平不断提高

作为“大学生志愿服务西部计划”志愿者,我时刻不忘青年志愿者的服务宗旨,弘扬志愿精神。在工作上严格要求自己,在思想政治上高标准,坚持认真负责、敬业专业、脚踏实地的工作作风。参加了部里举行的会议、培训、活动,努力提高自己思想政治素养和理论水平。

二、严格要求,提高自身工作能力

在八步区远程办,作为一名志愿者,在这一年的服务期内为使远程教育真正“让党员干部经常受教育,使农民群众长期得实惠”,我充分利用远教平台与OA办公系统,电话传真等方式联络各乡镇组委与站点管理员,多层次、多角度开展远程教育学习。八步区远程办作为连接八步区各乡镇与贺州市的管理部门,在八步区党员干部现代远程教育管理中起到了承上启下的作用,虽然目前八步区187个站点的点击率还不是很高,但纵观几年来开展的远程教育,已经为农民致富起到了推动作用。

在远程办我主要负责八步区组工视窗网站维护与更新工作,在工作中,认真上传好每一条新闻,维护网站版面与新闻的更新。同时遵守办公室的各项工作规章制度,按时完成领导交办的任务。通过理论学习和工作实践相结合,工作中不断分析总结,做到了统筹安排、有的放矢。

除此之外,我还负责以下方面的工作,一是办公室的卫生工作,创建和谐干净卫生的办公环境。二是档案的规整工作,认真整理了暑假服务万村远程教育志愿者档案,收发文件等。三是做好新闻素材采集工作,每次组织部门会议或者区直会议,新闻中心与远程办都肩负新闻采集的重任,必须熟练地拍照摄像,将视频素材采集到计算机以及新闻图片的后期编辑等。四是协助部领导做好会前材料准备工作,每开一次广推优选、公推直选会议都会有大量的竞职人选材料,为了保证会议正常举行,通常整理材料都会到深夜。五是参与组织部考核干部事宜与远程教育站点视察工作,一年来,我参加了多项干部考核,曾下乡到南乡、大宁、桂岭、里松、开山、步头、桂岭、莲塘、仁义、信都、灵峰等多个乡镇,每一次干部考核,都让我对考核程序有了进一步了解。

三、积极参与志愿者活动

一年来,参与了多项志愿者活动8月份参加了由八步区远程办与大学生暑期服务万村远程教育志愿者组织的“远教小屋”接牌仪式;参与了由八步区团委组织的青年志愿者周六进广场服务活动与八步区光荣院慰问活动;参与了特殊学校慰问活动、贺州市第二届定向运动大赛等活动。每一次活动都让我们有深刻的体会。

四、提高自身素质,加强典型学习

对自己的生活、工作方面,始终如一以一个共产党员的身份高标准、严要求,在工作中能谦虚求教,在生活中艰苦朴素,积极团结维护集体利益,能做到自重、自省、自警、自律,提高自身素质,认真践行了“奉献、友爱、团结、互助的志愿精神,不断追求高尚的思想道德情操和人生价值,进一步学习先进志愿者典型事迹,在工作中增强创新意识,力求走出不凡的志愿者之路,传扬志愿者精神。

志愿者工作述职报告范文2

又是岁末;回首展望,青年志愿者团在漫长的前进道路上又增添了一段辉煌。组委会没有了上学期的稚嫩,多了更多的成熟。在改善以往的缺点和不足的同时,每位志愿者都全身心的投入到青青年志愿者团发展事业中来,立足校园的同时向校外发展,在校服务师生的同时,在外服务全社会。

总结过去,展望未来。为更好的发展建设好社团,繁荣社团文化,扩大社团在校的影响力、号召力,提高社员的用心性、主动性,此刻对本学期我社的工作做一份总结。期望能在总结过去的基础上,更好的发展未来。

从开学以来,本协会在校领导和校团委社团部支持与配合各委员的努力下,认真的开展每一项活动。

1、在上半年,本社团凭借自己的潜力,拉赞助,做策划,搞宣传,成功的举办了一场以“迎新”为主题的一场富有校园特色的大型文艺晚会。受到了各位嘉宾和同学们的好评和大力支持。

2、传承我协会‘爱心家教’活动,努力为社会儿童带给方便的学习生活,在今后的工作中,我部青年志愿者活动将继续用“真情暖人间,献爱心与社会”的宗旨继续以踏实的工作作风,发挥优良的志愿者传统,努力使我们的工作更上一层楼,为此,我们将努力做好以下几点:

1、健全机制,拓宽服务领域,在服务深度上更上一个台阶。

2、强化领导,落实职责,确保各项工作的顺利开展。

3、加强管理,力创良好的工作环境。

4、归纳总结,及时总结经验,探索新思路,树立创新意识。

5、加大宣传力度,构成良好的氛围。

志愿者工作述职报告范文3

屈指算来带领青年自愿者已经一年了,这一年的工作中,能够说是有苦有甜,有酸有辣。但是如今再回首去看,却真是别有一番滋味在心头阿。值得回忆的东西太多了,学到的东西也太多了,片语难言。只得将最真切的体会用最平实的语言叙述表达出来以志这半年来的工作。

青年志愿者活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气,是当代中国特色社会主义一向十分高尚的事业。体现了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德,是大有期望的事业。努力做好这项事业,有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。这是当代大学生的行动指南,是当代青年志愿者肩负的使命。我青年志愿者部活动已开展多年,自活动开展以来,在校团委的正确领导下,在院团总支的精心组织下,取得了辉煌的成绩,下面结合实际,将我部志愿者活动略作介绍,以供交流。

我们具体的活动如下:

1、湖南省高校研究生男子篮球联赛。负责自愿者的选取和组织工作。

2、在5月1日,自行组织的“五·一”青年志愿者的活动。

3、6月1日,由团总支组织青年志愿者开展青年志愿者服务活动。

4、运动会:

1)、做好前期准备工作:安排好服务人员,分配好工作任务。

2)、运动会期间,注意遵守纪律,不迟到,不早退,有事要请假,要在自己的岗位上尽职尽责。

5、五月—六月份继续联系各青年志愿者开展常规活动,在活动中,做到保证服务数量,保证服务质量,让青年志愿者的活动扎扎实实地开展起来,高举“奉献、友爱、互助、进步”的旗帜,真正做到服务他人充实自己的宗旨。

6、针对“五·一”劳动节和“五·四”青年节,开展系列活动。要求青年志愿者义务服务活动(如:帮忙展览部布置画展;帮忙体育部组织小的活动等)。

在本学期最重要的获动,是由青年自愿者发动的与“鼎育校园”建立的“爱心筑就明天”的互帮互助的活动。当我们的青年自愿者踏进鼎育校园时,望着他们的是一双双充满渴望的眼睛,而简陋的桌椅、冷清的教室,带给他们的却是无尽的苦涩和酸楚。支教活动的一位负责同学说:“孩子们都很聪明,但由于条件限制,所学的东西仅限于课本。还有孩子们大部分贫困人家和孤儿,导致孩子们的思想有些复杂,这使我们不便于和孩子尽行交流。所以我们把支教的重点放在思想交流上。”青年志愿者服务队派专人到各班级和办公室收集废品变卖,带着同学们所捐的衣物和变卖废品所买的纸笔来到鼎育校园(鼎育校园是一所私人创办的带有社会福利性质的校园,该校有部分学生是孤儿,校园免费为其带给食宿并进行免费教育)。与小朋友共度“六·一”美术系学工办想透过此项活动让学生了解由于他们的节俭能够帮忙很多需要帮忙的人。

6月1日,鼎育校园的负责人带着部分学生到我系美术馆参观美术展览。我们会在不同的时间开展不同的活动,如“六·一”时,同学们充分施展才艺,把火热的大校园园生活展示给孩子们。他们有的唱歌,有的跳舞,有的讲笑话,更多的则是坐在孩子们中间,给孩子们讲述外面秀丽的世界,描述祖国的山水田园,人文景观,培养孩子们热爱祖国大好河山的情感。或是以自己的亲身经历引导孩子们从简单的事情中去体会深刻的道理,从劳动中去体验父母的艰辛,并给学习带来动力。孩子们也热情地问长问短,而我们总是耐心地回答。还有就是我们给他们代美术课,与此同时,不仅仅让他们学会如何去欣赏美,我们也锻炼了自己。

当然,我们的不足也有不少,比如机构职责的不明确,各部门协调性有所欠缺,有些时候会说得比做的多,但则并不能成为我们气馁停滞的理由。发现错误并不可怕,任何一个组织都不可能避免,更何况它还年轻,关键是想办法克服它。

青年自愿者是一个年轻组织,因为年轻,它时刻体现出旺盛的生命力。但也是因为年轻,它很多时候会显得稚嫩与残缺。记得在会上张老师就以前说过:“每个人都要把这个组织当成家,每个人都要来创造它”。没错,从办公室到其他各部,从部长到干事,每个人都在为它的发展壮大而贡献一份力量。半年多来,它的成长就是历历在目,身为青年自愿者怎样能不为它而自豪。这株青嫩的草苗是靠代代的青年自愿者用自己的心力汗水培养的阿。

青年自愿者就是这样从小事做起,实现着他们的梦想,“伸出你的手,伸出我的手,让爱心一齐成长,让梦想一齐飞翔”。让我们每个人都来加入这个年轻而又有活力的组织吧,我相信“只要人人都献出一点爱,世间将转成完美的人间”。衷心地祝愿青年自愿者的明天会更好!

青年志愿者活动的开展增强了大学生的实践潜力和创造潜力,实质上反映了当代青年助人为乐、甘愿奉献的时代风貌和精神风貌,学院志愿者在校团委和院领导的'带领下,发扬助人为乐的优良品质,使我院的志愿者活动走向新的辉煌。

志愿者工作述职报告范文4

大家晚上好,我是来自__级理学院的___,现任校青年志愿者协会助残队队长一职,现将我20__年10月至今的工作情况总结如下:

一、岗位职责履行情况

自担任助残队队长一职以来,我努力与协会同仁共同投入到助残队的建设中,积极带领队内成员和参与助残活动。首先,我积极响应协会的统一号召,带领干事参与协会举办的各项大型活动,努力培养干事们的全局意识;其次,注重队内建设,进一步培养干事们的志愿服务精神,使之能对助残工作长久保持热情,做到真诚的去帮助残障人士;同时,注重服务基地的开拓和巩固,认真完成服务基地各项任务;最后,我还注重与协会各部门的交流与合作,提供其他部门干事参与助残服务的机会,也鼓励队内成员去其他部门学习交流,以便优势互补。

二、工作业绩

(一)、内部队伍建设初见成效

1、人员数量合理确定并趋于稳定。

在招新时,我们请来往届助残队的优秀干事与学长学姐们,共同考核了参与者的各项素质,最终确定了16名13级新生作为助残队的干事,人员数量合理,有助于之后各项活动的顺利开展。之后我们通过对干事进行培训,提高大家的服务能力以及责任意识,增强集体凝聚力。

2、内部制度更加完善。

我们根据工作需要,将干事们分为不同小组,并确定各小组负责人,这样一方面保证了每位志愿者能及时收到各项通知,同时也锻炼了大家的实践组织能力,以确保各项工作按质按量按时的完成。

3、提升志愿者精神风貌。

在过去的工作中,我们致力于增强志愿者们积极性与荣誉感。我们创新例会形式、鼓励志愿者与服务对象的积极交流、让参与助残服务的志愿者谈自己的亲身感受,使大家明白志愿者精神的真正含义,让大家因自己是一名志愿者而感到自豪,乐意去服务他人。

(二)、服务基地得到拓展和巩固

在原有基础上,我们将立德社工事务所拓展为常规服务基地,现在我们助残队有盲校、立德等常规服务基地,平均每周开展的助残活动都在两次以上,能够使助残队干事充分参与和组织助残活动,能力得到锻炼。

同时,我们的服务质量也在不断提高。我们的常规志愿服务以及在大型活动中所展现的志愿者精神,得到了各服务基地的一致好评。于20__年下旬成功承担20__年第三届全国盲人柔道锦标赛志愿者任务,并获得由大赛组委会授予的“特殊贡献奖”。与立德社工事务所合作愉快,并获得社区助残服务立项的机会,提高了志愿者在志愿服务中的自主性。

三、存在的问题与努力方向

金无足赤,人无完人,虽然在这一年中我们的助残活动取得了一定的成绩,也固然存在一些不足,现总结如下,希望在接下来的工作中得到改善:

助残形式不够多样,现在所做的大部分工作仍以传承为主,希望能开创一些新的助残活动形式,展现出服务队的特色,并延续下去。

校内活动不够丰富,导致很多同学还不够了解助残队,也无法参与到助残志愿服务中来,希望在新学期多开拓校内资源,提高助残队在全体志愿者中的影响力。

助残队是一个大家庭,我们取得的成绩离不开大家的共同努力。在此,我们要感谢协会主席团一直以来对我们工作的信任与帮助,感谢协会同仁对我们的支持与包容。新的学期,我会努力做好自己的本职工作,和全队成员一起努力,把工作做得更精致、更彻底,让助残队成为中央民族大学青年志愿者协会中一道独特的风景。

以上就是我对过去的半年工作所做的述职报告。谢谢大家!

志愿者工作述职报告范文5

我是______________青年志愿者协会__________学院工作部干事______,我要竞聘的职位是校青年志愿者协会______________工作部负责人。

首先我要感谢我的同事们对我的支持和鼓励,感谢我部学长学姐们在工作中对我的指导,感谢主席团和各二级院系部长们给我参加应聘的机会。

我很清楚的知道,参加应聘的同事们都很优秀,但我知道我和他们一样热爱着志协,一样有着对志协的责任心,一样想为志协的发展做出更大的贡献,当然我也想在工作中进一步锻炼自己,所以我参加了此次应聘,能够参加志愿者协会的应聘我感到荣幸。

我知道,今天我所竞聘的这个位置在协会中扮演着怎样的角色。工作部负责人这个职位在协会工作中占有重要的位置,工作部负责人不仅是志协主席与各部干事之间的纽带,其实它是一个平台,一个主席团与各个工作部干事联系的平台,更是一个工作部的领头人,要带动部内干事积极并出色完成每一次活动,所以这个职位需要高度的责任心,整合性思维和较强的综合能力,只有这样才能在协会中发挥其重要作用。

我深知机会总是留给有准备的人,要想获得什么,就必须付出努力,我相信经过实践进一步锻炼,我的工作能力会进一步提升,更能完善个人素质。我相信我有能力担任这个职位,并做出骄人成绩。

一、自我评价

1.我具有高度的责任感。

责任感是任何组织的负责人都要具备的首要素质。负责人身上的担子很重,因为他所做的一切都关系到团体的的进步与发展。我会时时以集体的利益为重,时刻坚守集体的利益高于一切的原则,以身作则,做一个好的表率。

2.我具有较强的亲和力。

我个人认为,亲和力对于一个负责人是必不可少的,协会内部的凝聚力主要靠亲和力来维持。我会尊重、体谅我的干事们,无情规章,有情操作,做一个好的掌舵手,努力为资环工作部树立一个新形象。

3.我具有团队合作意识。

我喜欢和许多人一起做同一项工作,许多好的想法融汇到了一起,那么这个工作一定会做的非常成功。一个想法加上一个想法不仅仅是得到两个想法,团队的力量是无限的,一双筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团,一个团体拥有了好的团队合作意识,就会创造出不可思议的奇迹。其实,这也正是凝聚力的另一种体现。

4.我具有吃苦耐劳的精神。

由于自己生活在农村,繁重的农活使我从小就养成了不怕苦不怕累的精神,在社区服务中,需要耗费大量精力与体力,但我在这半年的社区服务中,我坚持了下来,我明白,我现在所要做的就是把自己分内的工作做好。

二、部内不足及修改方案

在前几届学长学姐的努力下,志协蒸蒸日上。但是,她还存在着许多的不足。

⒈加强部内制度

无规矩不成方圆,的确,大到一个国家,小至一个组织,都有其各自的规则。在这一年里,发现存在捎假、迟到、无故缺席现象。解决方案

进一步完善部内制度,严格要求每一位成员,对自己和部内人员同时制约,不买“人情帐”。在部内可以用工作量的分配来惩罚犯错者。

2.部长与干事之间的了解

部内在活动前,都会有讨论时间,但是在这段时间内,大多数人选择沉默。其实,讨论是产生好的想法的平台。我们要好好利用起来,众人拾柴火焰高!一批新干事满怀热情的进入,为志协融入了新鲜的血液,他们应该会产生很多新鲜的想法,因此,了解每一位干事是非常有必要的。

解决方案

招新一段时间后,要对每一位新干事进行一次私下谈话(这种谈话是那种好朋友之间的谈话,没有级别之分),这样既拉近了部长与干事之间的距离,增进了情感,又给了自己机会去了解自己的干事的性格、兴趣与特长。同时以后可以对他们进行合理分配工作任务。应该尽量营造一种轻松的氛围,真正作到让干事人人有话可说,人人做社团的主人。在表达上尽量多用一些“大家”少用一些“你们”,增加成员的归属感。


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