广告合同怎么写
广告合同怎么写篇1
出租方(以下简称甲方) 承租方(以下简称乙方)
甲方： 乙方： 江苏御珍酒业有限公司 地址： 地址： 营业执照/注册号码： 营业执照/注册号码： 联系人： 联系人：
电话： 电话：
甲乙双方本着互惠互利的原则，根据《中华人民共和国广告法》及有关规定,经友好协商就乙方租用甲方 用以宣传推广事宜，达成如下一致意见并共同遵守：
一、广告的名称、位置和形式：
1. 商户名称： _______________;
2. 广告位置描述： ___________;
3. 广告规格： ____________;
4. 广告形式： _____________ ;
二、广告样稿审核及安装
1. 乙方负责设计广告样稿，并保证画面内容符合《中华人民共和国广告法》的有关规定，经甲方最终审核确认后方可发布。
2. 乙方负责安装的广告画面;画面的展示效果须与甲方共同确认的样稿效果一致。
三、广告发布时间及续约：
1. 甲方出租 给乙方做广告发布，发布期限为，即从 年 月 日起至 年 月 日止;
2. 合同期满前，若乙方有在上述广告位继续发布广告的意向，在同等条件下有优先使用权。乙方可在合同期限届满前 30 天向甲方提交书面续约申请，经甲方书面同意，双方就合作具体事宜进行重新协商，并签订相应的合同。
四、广告位租赁费及支付方式：
广告位租金一次性支付，上述媒体资源租赁总价格为人民币 元整。
乙方需在合同签订之日起______日内向甲方一次性支付全部广告租金费用。
五、甲方的权利和义务：
1、甲方保证在乙方上广告期间，不得再上同行广告。乙方的广告权具有排他性。
2、甲方保证画面的整洁和完整性。
六、乙方的权利和义务
1、乙方享有在甲方店门外举办促销活动的优先权。甲方在举办促销前应该考虑乙方的促销意向。
2、乙方在甲方店里的广告权还包括由乙方提供商品陈列柜陈列，只允许陈列乙方所有的系列产品。
七、违约责任：
甲乙双方应严格按照合同规定的各项条款履行合同，如双方任一方违约导致合同解除的，须向对方支付违约金___________元。
八、不可抗力条款：
1. 如因特殊或不可抗力等因素造成该广告位被损毁及不能使用时，甲乙双方应友好协商解决，乙方有权向甲方提出适当的调整。
2. 在租赁期内，如遇政府行为要求撤消广告画面而终止履行协议的(包括政府口头通知)，则按广告实际发布天数计算租金，甲方多收取的租赁费在解除协议后内无息退还乙方。
九、保密条款：
本报价为甲方针对乙方的优惠报价，双方都有保密义务，如单方面违反，违约方应对其违约行为给对方造成的损失承担相应的赔偿责任。
十、以下情况视为本协议的终止、解除
1、 协议到期。
2、 经过甲乙双方协商同意解除本协议。
3、 租赁期内，因乙方在本协议约定的租赁物业、场地内从事违法犯罪或与本协议约定以外的活动，甲方有权解除本协议，但要归还乙方广告未发布天数租金。
4、 租赁期内，如乙方未征得甲方同意而单方面解除本合同，乙方无权要求返还已交付的租金。
十一、争议解决方式：
本合同未尽事宜可协商补充;合同纠纷解决方式:甲方所在地法院起诉。
十二、 其他?
1、 本协议于双方签字并盖章之日起生效。
2、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
3、 未尽事宜，甲、乙双方协商解决，并另行签订补充协议，有关补充协议与本合同不可分割，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
签字盖章： 签字盖章：
日 期： 年月 日 日 期： 年 月 日
广告合同怎么写篇2
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
一、劳动合同期
甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期：有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
二、试用期
双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：试用期从自年月日至年月日止。
第二条工作岗位
一、乙方的工作岗位(部门、职务)为：。
二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。
第三条工作条件和劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。
第五条工作时间
甲方实行每周天，每天小时工作制。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、生育假等有薪假日。
注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。过年放假一般会有天以上。
第六条劳动报酬
一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。
二、甲方每月日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
第七条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第八条合同的变更
甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的;
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满;
2、乙方达到法定退休条件的;
3、法律法规规定的其他终止情形。
第十条劳动合同的解除
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金。
1、自营与甲方同类的业务;
2、为他人经营或提供与甲方同类的业务。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。
1、在试用期间，发现不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
2、乙方不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。
1、在试用期内的，提前日书面通知甲方;
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的;
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
4、乙方因其它情况需辞职，提前日以书面形式通知甲方。
五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同。
1、患病或负伤，在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。
第十一条合同的续订
一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十二条违约责任
一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的%赔偿。
二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。
第十三条劳动争议
甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。
第十四条其他约定
一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，原则上是提前月告知甲方，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。
三、本合同一式份，甲、乙双方各执份，个人档案保存份，经双方签字盖章后生效。
四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
甲方：(公章)
负责人签字：
年月日
乙方签字：
年月日
广告合同怎么写篇3
甲方（出租方）：
乙方（承租方）：
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，经甲乙双方友好协商，签订本合同，并共同遵守。
一、乙方向甲方租赁天柱县公交站点广告位14个（每个点分为三个广告位，双面），租金22880元（大写：贰万贰仟捌佰圆整）（不含税）。
二、租赁期限：20__年12月2日至20__年2月1日止。合同期满，乙方在同等条件下享有优先权。
三、租金支付方式：所有站台画幅上满后一次性结清。
四、画幅采用高精度喷绘制作，甲方确保喷绘质量及张贴美观。
五、所有费用包含喷绘制作成本费、张贴人工费等。甲方负责办理场地租赁发布使用相关的审批手续，同时应做好站点场地的卫生保洁和保护、修复工作。
六、乙方对租赁的场地仅拥有使用权，如发生人为或意外，造成第三方损失或伤害，乙方不负任何责任。
七、经过双方协商，增加的其他未尽事宜，具有同等法律效力。
八、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
联系电话：
联系电话：
20__年__月__日
广告合同怎么写篇4
甲方：________________________
乙方：____________广告有限公司
现有甲乙双方就广告代理一事，本着互惠互利，共同发展的原则，在平等、自愿的基础上，签定本合同，内容如下：
1.甲乙双方须共同遵守《中华人民共和国广告法》及相关国家法律法规。
2.乙方在甲方媒体刊登广告，遵守甲方媒体的广告管理规定(刊登细则)。
3.甲方有权审查乙方提交的广告内容和表现形式，如广告内容和形式不符合法律法规的规定，有权要求乙方做出修改，乙方做出修改前，甲方有权拒绝发布。
4.乙方代理甲方媒体的广告，享受优惠的代理价格为：甲方刊例价格的六折 。
5.双方约定在甲方媒体刊发广告，一律实行先款后登的原则。
6.甲方给乙方颁发广告代理委托授权书，作为乙方的广告代理资格证明。
7.甲方同意乙方在宣传手册、网站等乙方媒介上对外宣传甲方媒体，甲方有义务为乙方提供相关宣传内容，如：甲方媒体背景、发行量、读者群、广告报价等。
8.甲方同意乙方的广告客户持乙方广联卡(广告联播)可直接到甲方办理广告业务，并享受甲方给予乙方的优惠待遇。
9.乙方广告客户实行会员制，在对会员报价时不得低于甲乙双方在本合同中约定的优惠价，若低于此优惠价，甲方有权拒绝刊登广告。
10.甲方媒体如果有重大变化和调整，应及时通知乙方。
11.甲乙双方约定乙方代理广告期限暂为一年(_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)，续签再议。
12.其他未尽事宜，双方另行商定。
13.本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方：____________________
代表：____________________
(盖章)
________年______月______日
乙方：________广告有限公司
代表：____________________
(盖章)
________年______月______日
广告合同怎么写篇5
本协议由下列双方订立，并拟订客户与广告公司合作及经营细则：
甲方：
地址：
乙方：
地址：
1. 广告服务
1.1 根据甲方要求，乙方为甲方的 产品(品牌/服务)在 地区提供广告服务，包括策略运筹，创作和制作，媒介策划及购买;
1.2 如有需要，甲方将要求乙方负责其他辅助性服务，例如公关推广，促销执行和市场研究;
1.3 此等服务将根据相关法律，法令和有关条例规定进行。
2. 期限
2.1 本协议由 年 月 日起开始生效;
2.2 在此期间(即正式解除合约前60天)乙方将继续收取应有的策划管理费(列于收费细则内)
3. 独家代理
3.1 在未取得甲方书面同意前，乙方不得在协议有效期间内作为其他同类竞争公司产品的广告代理商。
4 机密
4.1 乙方同意将所有甲方提供之资料及数据保密，未经甲方书面同意，不得泄露机密资料于第三者。
5. 服务业务详述
5.1 策略部分的主要服务包括：
5.1.1 市场咨询分析报告(每月)——对相关简报资料进行总结和分析，形成关于甲方产品类别的市场咨询报告。
5.1.2 竞争广告创意分析(每月)——对甲方相关产品类别中竞争品牌广告进行跟踪和分析，提供广告样片、样稿及分析报告。
5.1.3 竞争广告媒介分析(每月)——对竞争对手在电视和平面主流媒体内的广告花费(根据投放报告和估计单价计算)进行汇总，并提供竞争产品媒介策略的分析报告;
5.1.4 零售市场访查(每季度)——对产品的主要零售市场进行定期访问，了解产品及竞争对手在销售终端的状况，并形成分析报告提交客户。
5.1.5 市场资讯分析(每半年)——利用乙方拥有的市场和消费调研资讯，对甲方业务的相关议题进行分析，并提出策略建议;
5.1.6 品牌策略建议书(每年)——综合对市场、消费者和品牌现状的了解，利用乙方品牌策划工具，提出全面品牌策略建议，并通过与客户的沟通不断完善，直至双方认可;
5.1.7 产品策略建议书(每年)——从品牌策略出发，对产品所属的具体市场进行深度分析，达到产品层面的策略建议，与客户形成共识;
5.1.8 广告传播策略和实施建议书(每年)——基于即定的品牌和产品策略，全面制定广告传播和推广策略，以及广告传播和推广活动的总体安排，形成具实战意义的建议;
5.1.9 战术性活动建议书(每年)——根据市场需要和甲方需要提交促销、公关推广等活动的建议，特别是整体行销方面的“新点子”，并尽可能协助甲方进行活动的实施;
5.2 市场调研部分主要包括
5.2.1 调研建议书——根据甲方市场需求，进行调研总体构想和策划;
5.2.2 调研公司推荐——根据甲方调研项目和具体要求，利用乙方实际经验，甄选适当的调研公司，与其联络沟通，并对其调研计划进行评估，为甲方作出推荐。
5.2.3 调研监督——
在调研的操作环节中，对调研公司工作作出指导和监督，协助甲方保证调研按计划实施;
5.2.4 调研结果分析——对调研公司的调研结果报告进行客观的再分析，并进一步建议调研结果的运用。
5.3 创意部分的主要服务包括：
5.3.1 创意策略提案——根据品牌策略和竞争状况，提交创意策略和概念;
5.3.2 创意工作指令——根据同意的创意概念，起草供创意人员遵循的工作指令，与甲方确认后即启动创意工作。
5.3.3 广告片——根据创意工作指令，发展电视广告片，向甲方提案;
5.3.4 平面设计——对平面广告和推广用品，根据工作指导令发展设计草图，向甲方提案;
5.3.5 广播广告脚本——发展广播广告脚本及参考音乐音效资料，向甲方提案;
5.3.6 创意测试——在需要的情况下，协助甲方进行创意测试调研，对调研结果分析，并对创意进行修正。
5.4 制作部分包括：
5.4.1 广告制作——电视、平面、广播等广告的制作。
5.4.2 其他推广品的制作——按甲方确认的创意进行其他推广用品的制作;
5.4.3 广告播出物料制作——根据媒体要求，制作和发送广告拨出所需的拨出带和刊出成片;
5.4.4 杂项工作——在乙方业务范围内的其他活动的计划实施、物料的设计、制作、采购等;
5.5 媒介部分的主要服务包括：
5.5.1 媒介状况的分析——对 地区媒介状况和消费者媒介习惯进行分析，为客户提供对媒介的准确和最新认识;
5.5.2 市场优良排序分析——根据甲方提供和乙方内部资料，对“市场营销分配比”和“市场潜力分布”进行研究，排定市场排序，决定媒介资源的地域性分析。
5.5.3 最佳媒介量度设定——通过有效频率进行测定，并进一步界定在每一市场所需的最优化广告到达率和总收视点水平，从而决定广告投放量的多少;
5.5.4 媒体总计划——确定媒介策略，包括目标受众、媒体选择和分布、媒介量度目标、广告战役媒介流程、预算建议和分布等;
5.5.5 收视成本和效益分析——对给定目标对象的收视成本进行分析，确定最具效益的投资方式;
5.5.6 媒介最优化排期——使用权威收视率资料进行广告投放最优化排期组合和分析
5.5.7 媒介月排表——根据最优化组合提供每月广告投放排期表;
5.5.8 媒介定位——根据甲方确认的排期进行定位，向媒体争取最大折扣，如实退还给甲方，并安排向媒介付款;
5.5.9 媒介机会——根据媒介品牌策略，主要搜寻媒体机会，并通过评估向甲方作出推荐;
5.5.10 检测服务(每月)——对甲方委托乙方投放的广告播出情况进行检测，并投放检测报告，即时发现播放和刊出的误差，并向媒体进行追缴，使甲方获得补偿;
5.5.11 投放后效果分析(每月)——对每一阶段的电视广告投放，利用检测到的播出情况，与计划设定的效果进行对照，总结投放中的经验，用于之后的操作。
5. 6 综合推广
5.6.1 推广方案建议——根据品牌产品策略和整体广告推广计划，利用乙方的
相关经验和专长，为甲方提供公关、促销、直效行销、公共事务等方面的整合策略和方案;
5.6.2 推广活动根据甲方和乙方在 地区的执行能力，由乙方负责一部分综合推广项目的运作，或为甲方提供创意、设计和实施方面的支援。
6. 收费
6.1 策划管理费——自本合同签署之日起，乙方每月向甲方收取人民币 元整，涵盖乙方提供的策略、创意方面的服务(即前述的项目5。1。1——5。3。6)，甲方于本合同签定之日起五天内向乙方预付两个月策划管理费，即 元整，并从次月出开始每月支付上月策划管理费;
6.2 制作及杂项代理费——涵盖制作人员提供的制作和其他杂项服务(即前述的5。4。1——5。4。4)。收取制作费及杂项工作实际外付成本的15%做为代理费，甲方同意于实际执行时一并支付;
6.3 媒介代理费——涵盖媒介策划及购买的服务(即前述的项目5。5。1——5。5。10)，其中媒介花费毛额的3%为媒介计划的代理费，媒介花费毛额的2%为媒介购买的代理费甲方同意于媒介购买时一并支付。
6.4 其他收费——综合推广方面(即前述项目5。6。1——5。6。2)及其他一些特殊项目的收费视情况而定，原则上乙方收取外付成本的15%作为工作报酬，甲方同意于实际执行时一并支付。
方案b(个案合作)
6.1 策划管理费——策略部分3万元起;市场研究部分2万元起;创意部分4万元起;媒介计划部分2万元起;
6.2 其他同上
7. 其他业务原则
7. 1 收费制度有效期为一年，之后双方可根据运做情况和业务需要进行必要的调整;
7.2 乙方在实际费用发生前，须将报价或媒介排期表提交甲方，获得甲方书面认可后方可执行;
7.3 以上收费制度应保持透明度，在涉及外付费用的情况下，甲方保留查阅外付款项单据的权利;
7.4 乙方与媒体争取到的折扣、优惠，应全部归还给甲方;
7.5 甲方如委托乙方从事媒介购买，需在签署媒介排期表之后向乙方预付购买涉及的款项，以保证乙方有效的定位购买;
7.6 如遇大型制作工作(如电视广告片制作)，在制作单位要求预付定金的情况下，甲方应按要求的比率提前将定金付给乙方;
7.7 在乙方已进行工作后，如甲方需要取消任何制作或媒介计划，乙方将所发生的费用或开支连同代理费及税金向甲方收取。
8. 付款
8.1 甲方同意倘若预期付帐给乙方，按银行规定按日支付滞纳金，过期60天后，双倍支付滞纳金;
8.2 甲方同意媒介播出表或报价单必须在工作进行前批核，而款项也必须在媒介定位或制作前支付。
8.3 有关媒介预付款项，当广告播出后，乙方将原来发票与刊登及播出证明核对，如有多收部分，乙方将会向甲方重新开出发票与原发票更换或由次月发票中扣除差额部分，并退回次月媒介款项中扣除差额部分;
9. 解除和约
9.1 本协议解除后，乙方须将所有已向甲方收取或制作的用品，以及所有代甲方订立的合同，交回甲方或指定代表。
9.2 如双方合作出现商谈无法解决的纠纷而必须通过法律手段解决时，双方将按《合同法》进行裁定。仲裁单位为 仲裁委员会。
以上协议一式两份，经双方签字盖章后生效。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)
法人代表：(签字) 法人代表：(签字)
地址：
地址：
广告合同怎么写篇6
编号：
劳动合同书
甲方：乙方：
签订日期年
中国青岛
甲方：乙方：
法定代表人：性别：
委托代理人：文化程度：
联系电话身份证号码：
甲方地址：联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。
一、合同期限
1．本合同期限类型为有固定期限劳动合同。
2．本合同有限期限为年，即自月日起，至日止。
3．其中试用期自年日起，至日止。
二、双方权利、义务
（一）甲方权利
4．甲方聘用乙方，任公司规范、规程、流程等），督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。
5．按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。
6．根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。
7．对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。
8．甲方依法享有的其他权利。
（二）甲方义务
9．甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的社会保险金缴纳等事项。
10．按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。
11．按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。
12．向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。
13．为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。
14．甲方依法履行的其他义务。
（三）乙方权利
15．享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。
16．享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
17．享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。
18．甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。
19．乙方依法享有的其他权利。
（四）乙方义务
20．遵守职业道德及劳动纪律，服从甲方管理，恪守职责，积极敬业，做好本职工作。
21．诚实守信，维护公司利益，爱护公司财产，损坏或丢失公司财产要赔偿。
22．不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。
23．在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司秘密的义务。
24．乙方依法履行的其他义务。
三、知识产权和商业秘密
25．凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务发明创造、创意文案，申请专利和著作版权的权利属于甲乙双方共同所有，单方要发表发布或单独使用均要得到另一方认可方能生效。
26．乙方在离开甲方后一年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的项目，否则应按反不正当竞争法承担相应法律责征。
27．乙方离开甲方后，乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种秘密，维护甲方商誉。
28．乙方从事策划、销售、市场或管理等关键岗位工作时，须根据甲方规定，签订保密协议，不得携带、传播与甲方项目相关的创意文案的作品，否则将承担相应法律责任。
四、劳动保护和劳动条件
（一）工作时间
29．甲方执行标准工作制（特殊岗位例外）。乙方作为甲方职工每天工作作小时。遇有特殊情况和紧急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应
提供乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
（二）休假
30．乙方按国家规定享受休息及休假。具体内容参照国家及甲方有关规定。
（三）劳动条件
31．甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必备的劳动保护用品。
32．甲方应建立安全项目操作流程，制定操作规程。工作规范、劳动安全卫生制度及伤亡事故处理制度。
33。甲方定期组织安排乙方进行健康检查。
34。甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业及各种规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
35．甲方根据乙方工作岗位结合本企业《薪酬管理制度》向乙方提供劳动报酬。在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月日以前，以现金或储值卡等的形式根据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资。如甲方统一调整发薪时间，则相应按照新规定执行。
36。甲方可以根据其经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。
37．乙方取得劳动报酬后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳部分。
38．员工每月薪酬的异议期为发放日起30日内。过期视为无异议。
六、保险福利待遇
39．甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。
40．乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利按照国家和北京市及甲方有关规定执行。
41．乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和青岛市标准执行。
42．乙方其他保险福利待遇，按国家、青岛市有关规定执行。
七、劳动纪律
43．乙方在聘任期内，应服从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求，严格遵守甲方的各项规章制度。保质、保量完成当月（年）工作任务；爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
44。在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。
45．乙方违反劳动纪律，甲方可视情节轻重给予纪律处分、经济制裁等处罚，情节严重时甲方有权解除合同。
八、合同变更、解除、终止、续订
（一）变更
46。订立合同时所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化时，本合同应变更相应内容。
47．订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
（二）解除
48．经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
49．乙方有下列情形之一时，甲方有权随时解除合同：
（1）在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的：
①乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职材料、教育学历、个人简历、婚
姻状况及生育状况、体检证明等）中有虚假的。
②乙方出现任何影响工作的病症（精神病、传染病等），不能保证正常工作的。
③乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。
④乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。⑤乙方未能达到甲方为乙方提供的岗位标准的。
⑥乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重违纪项的。
（2）严重违反甲方的规章制度（即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为）或有违法乱纪行为；
（3）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任。
（4）泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。
（5）损害甲方企业形象和名誉的，即由于个人原因果计被客户投诉达三次的。
（6）偷窃甲方或他人财务的。
50．乙方有下列情形之一时，甲方可解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日